第三届全国职业技能大赛书写技能强国新篇

2025 年 9 月 19 日至 23 日，中华人民共和国第三届职业技能大赛（以下简称 “第三届全国技能大赛”）在河南郑州盛大启幕。以 “技能照亮前程” 为主题，秉持 “智慧高效、开放共享、公平公正、绿色安全” 办赛理念，这场国内最高规格、全球领先规模的技能盛会，不仅是 2026 年上海第 48 届世界技能大赛（以下简称 “世赛”）的核心选拔平台，更以智慧创新、文化融合、实践导向的鲜明特色，填补了中部地区国家级大型职业技能赛事的空白，为推动技能强国建设、区域产业协调发展注入强劲动能。

一、赛事定位：锚定国际标准，构建中国特色竞赛体系

作为国内职业技能领域的 “天花板” 赛事，第三届全国技能大赛既延续了 “对标世赛、引领国内” 的定位，更在规模与影响力上实现新突破。自 2010 年我国加入世界技能组织以来，已逐步形成以世赛为引领、国赛为龙头、行业与地方竞赛为主体、企业院校赛事为基础的中国特色职业技能竞赛体系 —— 这一体系串联起多层级赛事资源，确保技能人才选拔高效推进，此前四届世赛中，我国稳居金牌榜、奖牌榜首位，正是体系有效性的最佳印证。

本届大赛的战略意义尤为突出：一方面，它承担着为上海第 48 届世赛选拔优秀选手的核心任务，成绩靠前的选手将入围中国集训队，代表国家征战 “技能奥林匹克”；另一方面，作为首次落地中部地区的国家级技能大赛，它以郑州为枢纽，辐射带动中原乃至周边区域的技能人才培育与产业升级，打破了此前国赛集中在东部沿海的格局，推动全国技能赛事布局更趋均衡。

从赛事规模看，本届大赛已跻身全球顶尖技能赛事行列：全国所有省（自治区、直辖市）及有关行业部门均派出代表团，3500 余名选手、3400 名裁判员同台竞技；直接参与的注册保障人员约 1.2 万人，观摩观众与国际嘉宾保守估计超 10 万人，规模远超欧洲技能大赛及多数世界技能组织成员赛事，真正实现了 “以赛聚才、以赛促业” 的办赛目标。

二、赛项设置：覆盖三产领域，响应国家战略需求

第三届全国技能大赛共设 106 项竞赛项目，分为世赛选拔项目与国赛精选项目两大类，既精准对接国际赛事标准，又深度贴合国内产业发展需求，形成 “国际接轨、国内实用” 的赛项矩阵。

1. 世赛选拔项目：66 项对标国际，夯实 “技能出海” 基础

66 项世赛选拔项目严格参照第 48 届世赛项目设置，涵盖运输与物流、结构与建筑技术、制造与工程技术、信息与通信技术、创意艺术与时尚、社会与个人服务六大类。这些项目不仅是国际技能水平的 “试金石”，更聚焦全球产业发展前沿 —— 例如工业 4.0、机器人系统集成、云计算、网络安全、数字建造等项目，均与智能制造、数字经济等全球产业趋势高度契合，助力我国选手提前适应国际竞赛节奏，为世赛夺金筑牢基础。

2. 国赛精选项目：40 项扎根产业，服务国家发展大局

40 项国赛精选项目则分为传统赛项、新职业赛项、乡村振兴赛项三大类，覆盖一、二、三产业 30 多个国民经济行业门类，凸显 “立足本土、服务战略” 的导向：

传统赛项聚焦工业制造等领域的基础技能，如机械加工、电工等，传承行业核心技艺，保障产业发展 “基本盘”；

新职业赛项紧扣 “加快发展新质生产力” 要求，布局鸿蒙应用开发、智能汽车软件开发、数字孪生、人工智能工程、工业视觉系统等项目，直接对接智能制造、绿色低碳等国家战略领域，推动技能人才与产业升级同频共振；

乡村振兴赛项为首次纳入全国技能大赛的创新类别，依据乡村劳动者实用技能需求设置，如农机智能化操作、农村电商运营等，以技能赋能乡村发展，打通技能扶贫与乡村振兴的衔接通道。

三、智慧办赛：技术创新赋能，对标国际 “金标准”

“智慧” 是第三届全国技能大赛的核心亮点，从技术规则到办赛手段，均体现 “对标国际、创新突破” 的思路，让赛事既公平公正，又充满科技活力。

1. 技术规则：双向衔接，确保公平透明

大赛构建了成熟的 “国际 + 国内” 双轨技术规则体系：世赛选拔项目严格对标世赛 “世界技能职业标准”，国赛精选项目则衔接我国国家职业标准与行业企业评价规范。整套体系不仅包含大赛总则、组织机构、实施流程等通用规则，更针对 106 个赛项制定了详细的技术工作文件 —— 从赛题描述、评判标准到设备清单、场地布局，均实现公开透明，有效杜绝 “暗箱操作”，保障赛事公平性。

这种规则衔接的价值远超竞赛本身：通过两年一度的备赛、选拔与集训，全国各地可同步学习国际先进技能标准，推动我国职业标准体系与国际接轨；同时，国际标准的引入也为我国技能人才培养提供了 “参照物”，助力优化职业教育与技能培训内容。

2. 数字赋能：AI+AR 落地，升级办赛参赛体验

本届大赛首次引入 AI、AR 等数字技术搭建竞赛信息系统，实现办赛、参赛、观赛全流程智能化升级：参赛选手可通过 AR 技术提前熟悉赛场布局，裁判员借助 AI 系统实时记录评分，观众则能通过线上平台观看赛事直播、查询赛况。

更值得关注的是，“智慧” 元素深度融入赛项设计：世赛选拔项目中的无人机系统、智慧安防技术，国赛精选项目中的智能硬件、物联网应用等，均要求选手运用数字技术解决实际问题，既考验传统技能，更检验科技创新能力，凸显 “技能 + 科技” 的未来人才培养方向。

四、“赛展演会” 融合：多元载体彰显技能与文化魅力

第三届全国技能大赛突破传统 “单一竞赛” 模式，采用 “赛展演会” 集成模式，将技能比拼与展览、展演、论坛相结合，让赛事成为技能交流、文化传播的平台。

1. “展”：多维展示，传递技能价值

大赛同期举办 “四展四个一” 展示交流活动，多角度呈现技能成果：

“四展” 包括国家技能成果展（系统呈现我国技能发展历程与重大突破）、省区市技能成果展（展示地方特色技能与产品）、企业设备与技能展（聚焦智能制造、新能源等领域的最新设备与技能要求，搭建产教融合桥梁）、河南特色技能展（呈现中原传统技艺与现代技能创新成果）；

“四个一活动” 则通过 “技能培训小课堂”“技能奇妙游打卡”“最受欢迎的十大绝技” 展播、“迎国赛 展风采” 系列宣传，让观众近距离体验技能魅力，激发大众对技能成才的兴趣。

2. “演”：文化融入，彰显中原匠心

作为中原文化发源地，河南将传统文化与赛事展演深度融合：开闭幕式融入少林功夫、太极文化等元素 —— 少林功夫的刚劲、太极的动静相济，既是 “千锤百炼” 工匠精神的体现，也与技能人才 “精益求精” 的追求高度契合；同时，龙门石窟造像、殷墟青铜器等世界文化遗产元素的呈现，让观众直观感受中国古代技艺的巅峰成就，理解 “工匠精神” 的千年传承。

3. “会”：论坛聚智，擘画技能强国蓝图

“技能强国论坛” 作为赛事核心配套活动，以 “技能照亮前程” 为主题，汇聚政府、企业、院校、技能人才代表，共同探讨技能人才培养、产教融合、技能标准建设等关键议题。论坛不仅为技能强国建设凝聚共识，更推动形成 “政府引导、企业主导、院校参与” 的技能人才培养新格局。

五、数据透视：年轻化与实践导向凸显赛事价值

第三届全国技能大赛的选手数据，折射出我国技能人才培养的鲜明趋势，也彰显了赛事的实践价值。

1. 年轻化选手：“00 后” 成主力，技能传承焕新活力

所有选手均满足 16 周岁以上、法定退休年龄以内的要求，其中世赛选拔项目选手因世赛年龄限制，多为 2004 年以后出生的 “00 后”，部分有工作经验要求的项目（如飞机维修、网络安全等）选手年龄不超过 25 岁。“00 后” 成为参赛主力，不仅体现技能人才的代际更替，更意味着 “工匠精神” 在年轻群体中焕发新活力 —— 这些年轻选手在赛场上展现的创新思维与技术能力，正是中国制造人才梯队良性循环的缩影。

2. 高比例企业职工：实践导向，推动技能落地产业

国赛精选项目明确要求企业职工参赛比例不低于 50%，这一规定凸显赛事 “服务产业实践” 的初心：生产一线的技术骨干参赛，既能检验赛题的实用性，让竞赛更贴近企业需求；也能通过备赛与交流，将先进技能带回企业，直接推动生产效率提升。同时，大赛对优秀选手给予 “全国技术能手” 荣誉称号、职业技能等级晋升等奖励，有效激发企业职工的职业认同感，营造 “尊重劳动、崇尚技能” 的社会氛围。

结语：以技能之光，点亮强国之路

第三届全国职业技能大赛在郑州的举办，不仅是一场技能竞技的盛会，更是一次技能人才培养模式的创新实践 —— 它以国际标准校准技能高度，以国家战略锚定赛项方向，以数字技术赋能办赛体验，以文化融合传递匠心内涵。从 “00 后” 选手的活力迸发，到企业职工的实践担当，从乡村振兴赛项的创新设置，到中原文化的深度融入，这场赛事正以多元价值，推动技能成为个人成长的阶梯、产业升级的引擎、国家发展的支撑。

未来，随着中国特色职业技能竞赛体系不断完善，更多技能人才将从赛事中脱颖而出，以匠心筑梦，以技能报国，为制造强国、技能强国建设注入源源不断的动力。而第三届全国技能大赛所书写的 “技能照亮前程” 的故事，也将成为中原大地乃至全国技能事业发展的生动注脚。