《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》

《中华人民共和国职业分类大典》于2021年启动第二次修订，目前《中华人民共和国职业分类大典》（2022年版）终审通过，修订工作圆满完成，新版修订过程中把近年来新颁布的74个职业纳入大典当中。

1999年我国第一部职业分类大典颁布，基本建立了适应我国国情的国家职业分类体系。2010年启动国家职业分类大典的第一次修订工作，颁布了2015年版大典。

国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，与2015版大典相比，2022年版大典在保持八大类职业类别不变的情况下，净增了158个新的职业，现在职业数达到了1639个。比如围绕制造强国，此次修订把工业机器人操作员和运维人员纳入大典当中。根据乡村振兴的需要，把农业数字化技术员和农业经理人纳入大典当中。结合绿色职业发展状况，及时将碳排放管理员、碳汇计量评估师等新兴职业纳入大典中。

对相关职业信息描述做了一些修订。对两个大类职业的名称和定义做了调整，对30个中类、100余个小类名称、定义做了一些调整；对700多个职业的信息描述做了调整。

对数字职业和绿色职业进行了标注。此次修订共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。本次职业大典分类延续了2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。其中既是数字职业也是绿色职业的，共有23个。

国家职业分类大典修订工作委员会办公室主任、人力资源和社会保障部职业能力建设司司长刘康透露，本次职业大典修订采取了“开放+集中”模式，注重集思广益，扩大公众参与度，提高工作透明度，增强社会影响力。修订过程中，119个部门和行业组织、981家企业院校，近万名专家学者、一线从业者和有关工作人员参与了大典的修订工作。